 アジアエレクトロニクス 共同建物 東芝アカウンティングサービス 東芝インフォメーションシステムズ 東芝アイエス・コンサルティング 東芝ウィズ 東芝システムテクノロジー 東芝自動機器システムサービス 東芝ツーリスト 東芝保険サービス 東芝ブレイブルーパス東京 非営利活動 公益財団法人東芝国際交流財団 東芝未来科学館 芝浦機械（東証一部… 205キロバイト (27,677 語) - 2024年5月16日 (木) 12:46 |
島田太郎社長の計画は野心的だが、営業益を10倍にするのは難しい課題だ。果たして実現できるのか、注目が集まる。早期・希望退職募集が27社も行われているのは驚きだ。企業の経営環境がますます厳しくなっていることを感じる。東芝の計画は素晴らしいが、4000人の削減は多くの人にとって不安な状況だろう。将来の展望に期待したいが、実現までの過程が心配だ。
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＜ツイッターの反応＞
（出典 @YahooNewsTopics）
Yahoo!ニュース
@YahooNewsTopics【東芝 最大4000人の人員削減を発表】 news.yahoo.co.jp/pickup/6501261
（出典 @UmVarkJk0d9jZL7）
佐藤泰之
@UmVarkJk0d9jZL7鎖国政策をとった東芝の人員削減のニュース。ただ、本社を港区から川崎に移すのは良いニュースだと思う。日産も、銀座から横浜に移してから業績が回復した。多分、権力に近かったり、中央に近いことは、時に政治の介入を許したり、問題が起きやすい場合がある。本業に集中するなら良い効果だと思う。
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